지노스_ZNOS

대기업 건설회사를 준비하는 경우 가장 많이 물어보는 것이 아래 질문이다. "시공이나 현장 관련 경험이 없는데 괜찮나요?" 일단 자소서나 면접 관련해서 위 경험이 없어도 되냐고 한다면 없어도 된다. 물론 있으면 더 유리한 것은 사실이다. 자소서에 적을 때도 현장에서 겪었던 일을 바탕으로 쓰면 보는 사람도 건설쪽에 관심이 있었다고 생각하기가 쉬우니까 말이다. 예를들어 리더십을 발휘했던 경험이라는 자소서 항목에 현장에서 했던 일과 동아리 활동에서 했던 일 둘 중에 어떤게 더 눈에 들어올까? 물론 몇 달 동안 일을 했다고 한다면 좋은 인상을 받을 수는 있다. 하지만 그것도 필력이 받쳐줬을 때 의미가 있다. 현장에 있어봤다는 경험 자체가 플러스 요인일 수는 있지만 그걸 효과적으로 글로 전달하지 못한다면 의미가 없..

반드시 필요한 것은 아니다.​ ​ 나는 2017년 대기업 건설회사에 입사하고 지금은 퇴사한 상태다. 당시 건축지원 27명중 3명은 건축기사가 없었다. 건축기사는 면접시 가산점일 뿐 필수 요소는 아니다. 자소서와 면접이 훨씬 중요하다. ​ 다만 대기업보다 중견기업을 지원할 때 건축기사 유무가 더 중요할 수 있다. 대기업은 키워서 쓸 시간이 있지만 중견기업은 바로 쓸 수 있는 직원을 좀 더 선호하기 때문이다. ​ ​기사가 있으면 업무적으로도 도움이 된다. 건축기사로 입사하여 현장에서 일한다면 건물이 제대로 지어지고 있는지 확인을 해야 하는데 그 때 필요한 지식이 건축기사시험 내용과 같다.​ ​ 추후 기술사를 준비한다면 건축기술지침 책을 공부하는 것도 좋다. 다만, 신입의 경우는 LH공사감독 핸드북 정도면 괜..